【美容看護師70人が厳選】美容クリニックに強い転職サイトおすすめ7選｜口コミ・特徴を徹底比較

美容クリニックの転職で本当に役立つ転職サイトはどこなのか？本気で調査しました！

アンケートの調査結果をランキング形式でまとめたものが以下の表です。
詳細ボタンを押すと、その転職サイトの特徴や口コミをまとめたところに飛びます。

(2023年11月更新）

美容クリニック転職に強いおすすめ転職サイトランキング
サービス名	詳細		特徴	求人数・質	口コミ	サポート力	面接対策力	ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄの質	対応エリア	連絡手段
1位:レバウェル看護 (旧:看護のお仕事)	詳細を見る 公式サイト		手厚いサポートで「友人に勧めたい サービスNo.1」に輝く。 内部情報に強く入職後のギャップが ないという口コミ多数。	全体：148,350件 美容：1,153件					全国	電話 メール LINE
2位: ナース人材バンク	詳細を見る 公式サイト		各都道府県に担当キャリアアドバイ ザー在籍で地方転職にも強い。 利用者満足度97％を誇る。	全体：210,609件 美容：1,085件					全国	電話 メール LINE
3位: マイナビ看護師	詳細を見る 公式サイト		美容クリニック専任のキャリアアド バイザー在籍。 大手「マイナビ」ならではのパイプ を生かし企業求人も充実。	全体：58,134件 美容：1,118件					全国	電話 メール
4位:美ナース	詳細を見る 公式サイト		大手「湘南美容グループ」運営で、 グループならではの独占求人を 多数保有。美容業界の知識・経験の 豊富さが圧倒的。	記載なし 質が良いと 口コミ多数					全国	電話 メール LINE
5位: 美容ナース.com	詳細を見る 公式サイト		元美容看護師のアドバイザー在籍で 仕事や業界のリアルが分かる。 入職後のアフターフォローも充実。	美容：1,054件					全国	電話 メール LINE
6位: 美容外科求人ガイド	詳細を見る 公式サイト		美容クリニック求人数は業界No.1。 美容に特化した万全なサポート体制 で内定率85％。	美容：2,328件					全国	電話 メール LINE
7位: 美容整形ジョブ	詳細を見る 公式サイト		美容クリニック転職に関するイベン トやコンテンツが豊富。	美容：2,002件					全国	電話 メール LINE

美容クリニックへの転職におすすめ！看護師転職サイト7選【口コミも紹介】

美容看護師70人が実際に転職サイトを利用した経験を元に、美容クリニックの転職に強い看護師転職サイトを評価してもらいました。多数ある看護師転職サイトの中で特に口コミ評価が高く人気があった転職サイトを厳選して、ランキング形式で7選ご紹介します。

美容クリニックへの転職時に実際に転職サイトを利用した方々のリアルな口コミも多数掲載しています。

1.レバウェル看護（旧 看護のお仕事）｜初めての美容クリニック転職におすすめ

利用者の評価	4.8/5.0
求人数	全体：148,350件 美容：1,153件
対応エリア	全国

＼利用者40万人以上！／

「レバウェル看護（旧 看護のお仕事）」は、日本最大級の求人数14万件以上、累計40万人以上の利用者を誇る看護師専門の転職サイトです。

美容クリックの求人数も転職サイトの中では圧倒的に多く、一般の医療施設と美容クリニックの両方を視野に入れて転職を考えている人におすすめです。

積極的な職場訪問の取材で、残業日数や有給消化率などの細かい情報からどんな人が働いているのか、職場のリアルな雰囲気や辞めた人の理由まで詳細な内部事情を把握しています。
その他にも、教育体制の充実度、急な休みや早退の融通は効くか、ママ看護師の多い職場であるか、などの情報収集も徹底しており、無理なく子育てと仕事の両立がしたいママ看護師や育休明け・休職などでブランクのある看護師にもおすすめです。

さらに、履歴書添削や面接対策・面接同行のサポートはもちろんのこと、現職の退職相談や入職後のアフターフォローチームのサポートなども充実、「友人に勧めたいサービスNo.1」にも選ばれ、手厚いサポートとサービス満足度の高い転職サイトであるため、転職が初めての方も安心して利用できます。

レバウェル看護（旧 看護のお仕事）の口コミ

＼美容クリニックの求人を探す／

関連記事

2.ナース人材バンク｜地方の美容クリニック転職にも強い

利用者の評価	4.6/5.0
求人数	全体：210,609件 美容：1,085件
対応エリア	全国

＼利用者満足度97％！／

ナース人材バンクは「ナース専科」の会社が運営する、看護師専門の転職支援サービスです。看護師の転職業界で18年の経験と実績を誇り、年間10万人以上の看護師が利用しています。

他社の転職サイトと比べても求人数の多さは圧倒的で一般医療施設の選択肢が豊富なのはもちろんのこと、美容クリニック求人にも力を入れているため、大手の美容クリニックを中心に美容外科や美容皮膚科などの求人も豊富に取り揃えています。

地域担当制なので各都道府県に担当のキャリアアドバイザーが在籍しており、求人票には載らない病院やクリニックの内情まで把握するように努めているため、地方で転職活動をする方も安心して利用できる転職サービスなんです。

看護師のキャリアや看護業界の特性を深く理解しているため、転職が不安な方や転職を迷っている方、転職相談だけではなく看護師としてのキャリアの相談をしたい方にもおすすめです。

ナース人材バンクの口コミ

＼美容クリニックの求人を探す／

3.マイナビ看護師｜美容クリニック専任アドバイザー在籍で美容転職に強い

利用者の評価	4.6/5.0
求人数	全体：58,134件 美容：1,118件
対応エリア	全国

＼大手ならではの圧倒的な実績数！／

「マイナビ看護師」は就職サイトの定番「マイナビ」や日本最大級の転職サイト「マイナビ転職」でおなじみの大手マイナビが運営しています。

美容クリニックの求人数は他の転職サイトと比べて多く、美容クリニック専任のキャリアアドバイザーが在籍していることから、美容クリニックの特集記事や美容クリニックに特化した面接対策、マニュアルも充実しています。

また、幅広い業界の人材紹介を行っているため、企業求人数も充実しており、一般の医療施設や美容クリニックだけでなく、企業転職も視野に入れている方にオススメです。

休日相談会・出張相談会を実施しており、全国各地の相談会場で対面にて直接面談できます。
「会って話す」コンサルティングによって相談者に対する理解を深めた上での求人提案ができるため、「対面でじっくり話したい」「自分にマッチした求人紹介をして欲しい」という方にもオススメです。

「大手マイナビ」だからこそ、これまで圧倒的な数の人材紹介を行ってきた経験や実績があり、転職が初めての方でも安心して利用できます。

マイナビ看護師の口コミ

＼美容クリニックの求人を探す／

関連記事

4．美ナース｜湘南美容グループ運営で美容業界の知識・経験が圧倒的

利用者の評価	4.6/5.0
求人数	記載なし
対応エリア	全国

＼美容業界最大手の湘南美容グループが運営！／

美ナースは美容クリニックへの看護師転職に特化した美容看護師専門の転職エージェントです。

美容医療業界最大手の湘南美容クリニック、ゴリラクリニック、リゼクリニック、リッツ美容外科東京院を展開しているSBCメディカルグループが運営しており、SBCグループならではの独占求人を多数保有しています。

また、さまざまな美容クリニックの求人を保有しているのはもちろんですが、SBC運営なだけあって特に湘南美容クリニックへの転職に強いです。

美ナースのキャリアアドバイザーは、元々湘南美容外科の現場で働いていたスタッフでもあったことから、湘南美容クリニックで働くメリット・デメリットも全て赤裸々に教えてくれます。また、湘南美容クリニックで働く美容看護師との座談会や湘南美容外科の現場見学も提供しているのも美ナースならではの強みです。

口コミからも「面接対策が徹底されている」「エージェントの質が高い」などの声があり、利用者の満足度が高いことが伺えます。

美ナースの口コミ

＼美容クリニックの求人を探す／

関連記事

5.美容ナース.com｜元美容看護師のアドバイザー在籍で仕事のリアルが分かる

利用者の評価	4.6/5.0
求人数	美容：1,054件
対応エリア	全国

＼美容業界に特化したアドバイザーが対応！／

美容ナース.comは美容クリニック専門で看護師に求人紹介・転職サポートを行っている転職エージェントです。

美容医療業界の人材紹介業で10年以上の経験があるベテランエージェントや、元々美容クリニックで長年勤務していた経験のある元美容看護師のキャリアアドバイザーが在籍しています。

美容医療業界を知り尽くしたアドバイザーにより、リアルな業界情報を聞けたり転職に関する的確なアドバイスを受けることができます。

また、クリニックごとの面接の雰囲気を教えてもらえたり、想定質問のピックアップや答え方などもしっかりと対策してくれるため、美容ナース.comでは内定率87.1％の高実績を実現できています。

美ナース.comの口コミ

＼美容クリニックの求人を探す／

6.美容外科求人ガイド｜美容クリニック内定率85％のサポート体制

利用者の評価	4.3/5.0
求人数	美容：2,328件
対応エリア	全国

＼美容クリニック求人数の多さが圧倒的！／

美容外科求人ガイドは美容クリニック専門で看護師の転職支援を行っている特化型の転職サイトです。
実際の入職者からの利用満足度は93％以上と、美容クリニックの転職サポートにおける質の高さに定評があります。

これまで美容クリニックに多くの人材を何度も紹介してきた実績があるため、各美容クリニックや院長からの信頼が厚いのも強みの1つです。
さらに美容クリニックへ沢山の人材紹介を行ってきたからこそ、入職者からの情報も豊富で美容外科求人サイトのみが知り得る貴重な面接情報により質の高い面接対策、サポート体制で非常に高い倍率の美容クリニックでも、内定率85％を実現しています。

美容クリニックはとても人気のある求人で、面接の倍率も非常に高いため、他社の転職サイトでは美容クリニックを希望しているのに病院を勧められたり、臨床経験が浅い・ブランクがあるなどの場合には病棟経験を積むことを勧められたりすることもあります。
しかし、美容外科求人ガイドでは高い内定率を実現し、教育体制の整った美容クリニックも把握しているため、希望の美容クリニックに入職できるよう、親身になってサポートしてもらえます。
美容クリニックへの転職希望で、なおかつ「臨床経験が浅い」「ブランクがある」などの不安要素がある方や「ママ看護師が多く在籍して長く働けるところ」「美容クリニックでも長期連休を取得しやすい、休みの融通が利くところ」などの条件にこだわりがある人にもオススメです。

美容外科求人ガイドの口コミ

＼美容クリニックの求人を探す／

関連記事

7.美容整形ジョブ！｜美容クリニック転職に関するイベント・コンテンツが豊富

利用者の評価	4.0/5.0
求人数	美容：2,002件
対応エリア	全国

＼美容専門の看護師転職フェアも開催！／

美容整形ジョブ！は美容・医療業界特化型のコンサルティング会社が運営している美容クリニック専門の転職エージェントです。

元々コンサル会社として多くの美容クリニックと密接な関係を築いてきた歴史があるため、新規開業クリニックを含めた多くの求人情報を仕入れることが可能になっています。

また、大手や著名な美容クリニックが多数参加する美容専門の看護師転職フェアを定期的に開催しており、美容未経験看護師の参加率は73％のため、美容未経験者も安心して参加・相談ができるイベントとなっています。

美容整形ジョブ！の口コミ

＼美容クリニックの求人を探す／

美容クリニックへの転職は転職サイトを使うべき！5つの理由

美容クリニックへの転職をする時は、転職サイトを利用するのがオススメです。

特に美容未経験の方であれば、美容クリニックへの転職に関して右も左も分からない状態ですし、病院と美容クリニックの仕事内容では大きなギャップを感じやすいです。

それらのことも踏まえて、業界のことをよく分かっているキャリアアドバイザーに美容クリニックに関して1から教えてもらいサポートしてもらう方が、自分に合っているクリニックも見つけやすく、転職が成功しやすいといえます。

また、転職サイトから採用した場合、美容クリニック側から転職サイトに手数料を支払う仕組みであるからこそ、転職サイトを利用している美容クリニックにおいては「人材採用にお金をかけられる資金力がある」「人材にお金を投資するべきだという考え」であることは最低限保障されるのです。

逆を言えば、ハローワークなどの無料で求人を掲載できるようなところでは、採用コストにお金をかけたくないと考えるクリニックの求人が集まりやすいともいえます。

したがって、転職サイトで求人を出している美容クリニックは経営思想や経営体質がある程度保障されるということなのです。

美容クリニック転職で転職サイトを利用するメリット・デメリット

自分1人で転職活動をしていると、求人情報の給料や休日数などの条件の良さを応募基準にしがちです。
しかし転職のプロである専門のキャリアアドバイザーに転職相談することで、まずは自分の市場価値を知ることができます。

それを踏まえた上で、「自分は今後どうなりたいか、どんな働き方がしたいか」を明確にでき、それを実現するための適切な転職先の提案やアドバイスをもらえるので、給料等の目先の利益だけの転職ではなく、自分の将来を意識したキャリアプランを描きやすくなります。

求人の紹介や面接の提案などで頻繁に連絡をしてくるキャリアアドバイザーもいます。「転職を焦っていない、ゆっくり進めていきたいのに頻繁に連絡してくる」「勤務中の時間に何回も連絡してくる」など、煩わしく感じることもあるでしょう。

こういった点も担当者の質によって良し悪しが分かれるところなので、負担に感じる場合は希望の連絡時間や希望の転職時期を伝えておいたり、連絡頻度を抑えて欲しいということを伝えてみましょう。それでも改善されなければ担当者を変更してもらいましょう。

また、あなたの希望条件に合っていない求人を紹介されることもあります。

それはキャリアアドバイザーがあなたに合っている職場だと思って紹介してくる場合や、医療施設や企業側の求める人物像とあなたがマッチしていた場合などです。

特に応募したいと思える求人でなければ、キャリアアドバイザーに希望条件と合わないことを伝えれば大丈夫です。

美容クリニックへの転職に年齢制限はあるの？

美容看護師は若い年齢でなければ働けないイメージがありますが、そんなことはありません。

結論をまとめると下記の通りです。

各美容クリニックの特色によってスタッフが20代～30代前半が中心の美容クリニックもあれば、40代以上のベテラン看護師の方が欲しいというクリニックもあります。

それは40代以上の看護師も活躍している、という実績を作りたい美容クリニックもあるからなんです（※美容専門転職エージェントからの情報です）。

実際、40代以降からシミやたるみなどの悩みが増えることは多いですし、それぐらいの年齢層の患者様も多いです。

そういった時に、同じ年代の看護師がいれば、患者様の悩みにも寄り添いやすいですし、説得力もあります。

ただし、美容業界に関わらずどのような業界でも転職市場においては、業界未経験で35歳以上の方の転職は苦戦することが多いものです。

しかし、年齢だけで落とされるわけではなく、同じ35歳以上の方でも人によって結果は異なります。

その時自分が持っているスキルや経験も含めてどのようにアピールできるかであったり、本気度や志望度の高さが重要なのです。

私の周りでも、知り合いの美容看護師の周りでも40代・50代で働いている看護師はいるので、その年代で美容クリニックで働くのはそんなに珍しいことではないです。

さらに言うと、美容クリニックで定年まで働くのは法律的には難しくないです。なので、生涯現役で現場で働き続けたいという意思があれば働き続けることは可能と言えます。

ただ、美容看護師に限らず病棟看護師にも言えることですが肉体労働で60歳まで働くのは大変なことですから、美容クリニックの中でも「教育やマネジメントなどの肉体労働ではない仕事＝役職者」を目指したり、美容クリニック広報や美容看護師の転職エージェントにキャリア転向する看護師もいます。

美容看護師の年齢制限やキャリアについて詳しく知りたい方は下記の記事をご覧ください。

転職サイトを利用して美容クリニックへの転職を成功させるコツ

看護師の転職市場では美容クリニックの求人は圧倒的に人気が高く競争率も高いです。そのため転職サイトを利用してプロのアドバイスとサポートを受けることが必須と言っても過言ではありません。

ここでは、転職サイトを上手く活用して美容クリニックへの転職を成功させるコツについて解説していきます。

看護師転職サイトは複数登録して比較！質の良いところを見極める

評判の良い転職サイトを利用することも大切ですが、その中でも担当者との相性がとても大切になります。どんな転職サイトでも担当者によって良い悪いの差があるので、その見極めも必要になります。

経験のない新人や利益追求の担当に当たることもあります。特に利益追求ばかりの担当者である場合、本当にその人に合っている求人を紹介してくれない可能性、自分の利益のために希望にそぐわない求人をゴリ押ししてきたり、その職場の正しい情報を教えてくれない可能性があります。

もちろん担当者の変更をしてもらうのも1つの手段ですが、その担当者の質を見極めるためにも他の転職サイトの担当と比較したり、提供された情報の正確性を確かめるためにも、複数利用することが大切になります。

本当に求職者のことを考えて誠実な対応をしてくれる、信頼できる担当者を選んで、転職失敗するリスクを回避しましょう。

各転職サイトによって、強みとしているところや得意な分野もそれぞれ違います。面接対策やアフターフォローなどのサポート力が高いところもあれば、営業力・条件交渉力のスキルが高いところ、求人数の多さが強みであるところなどさまざまです。それぞれの転職サイトの良いところを上手に活用しましょう。

そして、転職サイトによって紹介できる求人内容にも差があり、好条件の非公開求人に関しても同様に、取り扱っている求人が異なるところもあるので、最大限たくさんの非公開求人に応募するには転職サイトの複数利用が最善です。

転職サイトを複数利用していることは隠さないようにしましょう。
隠してしまうと、複数の転職サイトから同じ求人に応募してしまうリスクがあり、そうなると応募先にも担当者にも不信感を与えてしまいます。気持ちよく転職活動をすすめることができなくなってしまうので、事前に複数利用していることを伝えておきましょう。

登録後はこまめに連絡をとって本気度をアピール

登録後、キャリアアドバイザーから求人紹介の連絡があります。

条件が合わなかったり、興味のない求人でも連絡を無視せず、「保留」なのか「応募する」のか「応募しない」のか、必ずきちんと返信をしましょう。

特に美容クリニックの求人は人気ですから応募が殺到しますし、マイペースに応募の返信を後回しにしているといつの間にか募集が締め切られていたなんてこともあります。

また、紹介された求人に応募する気がないのに返信をしていないと、すぐに他の求人紹介をしてもらうなど迅速な対応をしてもらえなくなりますし、キャリアアドバイザーは複数人を担当しているので対応を後回しにされてしまう可能性があります。

求人紹介に対する返信でも面接の日時調整に対する返信でも、対応力や面接先への転職意思の強さを測られます。
日時調整中という返事だけでもいいので、即レスすることが大切です。

社会人として礼節を持って接する

キャリアアドバイザーは人によって良し悪しがあったり、相性もあるため見極めは大切ですが、

このように社会人として非常識な態度や行動は自分が損するだけで決して得はしません。
そもそも自己開示をしてもらえなければ、キャリアアドバイザーはあなたに関する情報が何もないので、あなたにマッチした求人紹介やサポートのしようがありません。

「あなたがこれから働くかもしれない、理想の美容クリニックを繋いでくれる人がキャリアアドバイザーである」ということを忘れず対応することが大切です。

美容クリニックの内部事情を教えてもらう

転職サイトは、実際に入職した看護師からの相談であったり、状況把握の連絡のやり取りの中などで、美容クリニックの教育体制や職場の雰囲気、看護師の年齢層、人間関係、残業や休日のことなど、リアルな情報が自動的に入ってきます。

更に美容クリニック転職に強い転職サイトは、当然これまでに各美容クリニックへ看護師の紹介をしてきた実績が豊富なので、その分内部事情などの情報を多く保有しているのです。

美容クリニックへの転職を成功させるには、内部事情も含めた上で転職先とのミスマッチをなくすことが非常に重要です。

せっかく苦労して面接対策を頑張って倍率の高い面接を通過してやっとの思いで入職できても、転職後に自分に合わない職場だと気づいて後悔することになるのは元も子もないですよね。

内部事情を教えてもらうことは転職サイトを利用する際の大きなメリットですし、自己応募では不可能なことですから上手く活用して自分に合う美容クリニックを見つけ出していきましょう。

書類添削や面接対策・面接練習のサポートを受ける

看護師の求人の中でも美容クリニックは圧倒的な人気があるため、病院転職とは違って競争率も高いです。

そのため、履歴書・職務経歴書の作成や面接対策・面接練習では、転職のプロであるキャリアアドバイザーのサポートを受けることが内定率にも影響します。

美容クリニックの転職に強い転職サイトでは、各美容クリニックの過去の面接質問であったり面接官の人数や面接形式、雰囲気なども把握しているので、これまで収集してきたデータを元に具体的で的確なアドバイスができるのです。

業務の中で各美容クリニックの採用担当者ともコミュニケーションを取っていますから、クリニックが求めている人物像もリアルタイムで知っていますし、その情報を元に面接対策を行ったり面接練習をしてくれます。

また、面接対策のサポートの中で面接練習・模擬面接を行ってくれるので、その中で美容クリニックの面接で見られるポイントや、美容クリニック特有の面接質問の答え方、コミュニケーションの仕方、言葉遣いや姿勢、身だしなみなどを含めた接客・接遇マナーなどのアドバイスを得ることもできるのです。

自己応募ではカバーしきれない部分も転職サイトを利用することでしっかりとサポートしてくれますよ。

担当者と合わなければ変更してもらう

担当者と合わなかったり、質の悪いキャリアアドバイザーだった場合には、迷わず担当者を変更してもらいましょう。

次のような特徴のあるキャリアアドバイザーは要注意です。

担当者と合わない、担当者の質が悪い場合には気持ちよく転職活動が進められないばかりか、転職活動に悪い影響を与えられかねないので、「言い出しにくい」などと躊躇せず担当者を変更してもらいましょう。

転職はその人の人生に関わる重要な決断ですから、信頼できる担当者を見つけることが大切です。

美容クリニックの転職活動を始めるベストなタイミング

結論は下記の通りです。

「求人探し・転職相談」は転職を考え始めたらすぐに開始

まずは、転職を考え始めたタイミングですぐに求人探しや転職相談を開始しましょう。

転職サイトの利用は完全無料なので、まずはキャリアアドバイザーとの面談を通じて、美容看護師の職種理解を深めたり、自分が目指しているキャリアや求めている労働環境、譲れない条件などの整理を早い段階で行っておくことがベストです。

理由は簡単で、自分が入職したい時期が近づいてから転職相談を始めてしまうと、ゆっくりと熟考しながら進めることができませんし、働きながらの転職活動はただでさえ忙しいのにも関わらず、「早く内定を決めたい」などと焦ってしまい応募する求人先の選定を冷静に行えない可能性もあります。

また、早めに転職相談や求人探しを開始することで、「良いなと思っていた求人が募集終了になってしまった」という事態も避けやすくなります。美容クリニック求人は特に人気であっという間に募集終了となってしまうことも多いので、求人チェックを早く開始することで余裕を持って自分に合った条件の求人を探したり、良い条件の求人が出てくるのを待つということもできます。

「求人応募・書類選考」は入職希望時期の3～4ヶ月前に開始

キャリアアドバイザーとの転職相談を通して応募する求人を選定した後、実際に求人応募・書類選考を始めるのは入職希望時期の3～4ヶ月前がベストです。

実際に求人応募から面接・内定までにかかる期間は2ヶ月程度かかるのが平均的で、在職中の場合は内定獲得後から退職するまでに1～2ヶ月かかります。そのため、求人応募を開始してからの転職活動では3～4ヶ月の期間がかかることが多いです。

大手美容クリニックのように、年間で採用計画を立てたり4月に大量採用をやっているようなところを除いて、その他の美容クリニックでは基本的に内定を出してから1～2か月後には入職して欲しいと考えています。そのため、面接などで入職日が3ヶ月以上先になると伝えた場合、内定をもらえる可能性が下がることもあります。

そのため、実際に求人応募・書類選考を開始するのは入職希望時期の3～4ヶ月前に始めるのがベストといえます。

転職する美容クリニックを選ぶ時の重要なポイント

応募する美容クリニック求人を選定する際にどのようなところをチェックすればいいのか、理解しておくべきポイントを紹介していきます。

美容クリニックの規模（大手・個人経営など）

美容クリニックは大手から個人経営まで、その規模はさまざまです。

大手美容クリニックと個人経営などの小規模な美容クリニックでは、その特徴や長所・短所が当然異なります。

	メリット	デメリット
個 人	髪色・ネイル・まつエク・アクセサリー等が自由 ゆったりしている 融通がきく 仕事の幅が広い アットホーム 終業時間は早め 長く働いている人が多い 上司に意見を直接言える 難しい教育がない	教育体制が弱め 研修期間が短い 大手より給与が低め 大手よりは休みが取りにくい 昇給のチャンスが少ない 20代のスタッフが少ない 当日に急に1人休んだ時の負担が大きい
大 手	研修・教育体制が整っている マニュアルが整っている 給与が高い 待遇がいい 休みは個人より取りやすい 毎月の売り上げが安定している モニター・症例数が多く勉強になる スタッフ人数が多いので休みを取りやすい 1分単位で残業がつけれる 施術に専念できる 美容業界の学会やセミナー出席の機会に恵まれる	忙しい 派閥ができるなど人間関係が複雑 終業時間が遅い 残業が多い 競争が激しい 出張・ヘルプが多い 他店舗への異動がある 1人の患者様との関わりが薄くなる 個人の意見はほぼ通らない

大手美容クリニックと個人美容クリニックの両方で実際に働いた経験のある美容看護師の意見を下記表にまとめました。

大手美容クリニックと個人経営の美容クリニックの詳細や美容看護師のリアルな口コミについて知りたい方は下記の記事をご覧ください。

診療科（美容外科・美容皮膚科・脱毛専門・男性美容など）

美容クリニックは大きく分けて、美容外科と美容皮膚科がありますが、「仕事内容の違い」という視点でみると以下の4つに分類されます。

それぞれの診療科で勤務経験のある美容看護師に調査を行い、各美容クリニックのメリット・デメリットに関する意見をまとめたのが下記の表です。

診療科	メリット	デメリット
美容外科	美容皮膚科の診療も行っているところがほとんどのため、幅広く美容医療の知識や技術を身につけられる 社員割引で自分自身が美容皮膚科分野の施術も美容整形手術も受けることが可能 4タイプの美容クリニックの中で最も給料が高い傾向にある 注射や点滴だけでなく手術室看護のスキルも必要になるため、看護師としてのスキルをキープしやすい 美容整形のメリット・デメリットを学ぶことができる 4タイプの美容クリニックの中で看護技術を活かす場面が最も多く、看護師としてのやりがいを感じやすい	美容外科と美容皮膚科の両方の知識・技術が求められるため覚えることがとにかく多い 美容皮膚科や脱毛クリニックに比べて幅広い看護スキルを求められる イレギュラーな事態が起こった時の看護師としての対応力が必要 業務内容の幅が広い 長時間の手術では身体的負担が大きい
美容皮膚科	美容皮膚科の分野を専門的に学ぶことができる 美容外科ほど覚えることが多いわけではない 手術室看護のスキルは必要ない 肌治療などその美容皮膚科で行っている施術は自分自身も社員割引で受けることができる 脱毛クリニックに比べて仕事内容に飽きにくい	社員割引で美容整形手術を受けることはできない 脱毛クリニックに比べて業務内容の幅は広いのに、給料は脱毛クリニックとほぼ同等 注射や点滴などの基礎看護技術はキープできるが、創部の観察やアセスメント・術後処置などの知識技術は衰えやすい 手術室看護を身につけることができない
医療脱毛専門	脱毛のスペシャリストになれる 美容外科・美容皮膚科と比べると覚えることは多くない 基本的に主に覚えることも業務内容も脱毛だけでいいのに給料が高い 基本的に注射や点滴などの看護スキルは必要ない	仕事内容に飽きやすい 手術室看護のスキルが身につけられないだけでなく、注射や点滴などの基礎看護技術も衰えやすい 社員割引で脱毛は受けられるが美容整形手術や美容皮膚科の施術は受けられない 腰痛・腱鞘炎になりやすい
男性美容専門	男性美容を専門的に学ぶことができる 男性看護師も多く、風通しの良い職場環境になりやすい 基本的には一般的な美容クリニックよりも扱う治療メニューや機械が少ないため、覚えることも多くはない→美容初心者向け 健康な男性が多いので採血・点滴がしやすい AGA治療の頭皮の注射はスキルが必要なく座って施術ができたり、脱毛も女性と比べて全身脱毛よりもヒゲ脱毛が多く、施術による負担は少ない傾向にある	扱う治療メニューや機械が限られており、幅広く美容の知識・技術を身につけることができない 同性の患者様と接する時とは違った配慮が必要になる

上記4種類の美容クリニックの特徴・仕事内容の違いや働きやすさの比較などについて、さらに詳しく知りたい方は下記の記事をご覧ください。複数人の美容看護師の意見も紹介しています。

売上ノルマ・インセンティブの有無

美容クリニックは病院と違って営利企業であるため、看護師も少なからず営業をしなければならないことがあります。

美容クリニックによって看護師が営業に関わる度合いは異なってきますが、主に営業を行うカウンセラーがいる美容クリニックでも、信頼関係を築きやすいのは施術に入る看護師であるために、施術中に患者様へ美容治療の提案やお勧めをすることがあるのです。

ただ、看護師に個人ノルマを課しているようなクリニックは少なく、クリニック全体の目標として売上目標を毎月設定しているクリニックがほとんどです。

またインセンティブ制度があるかどうかもクリニックによって異なります。インセンティブ制度がある場合は、個人インセンティブもしくはスタッフ全体に反映されるインセンティブの2種類あります。

個人インセンティブがある場合は、自分が売り上げを上げた分がお給料に反映されるので、自分が頑張った分だけお給料が上がる仕組みになっています。

スタッフ全体に反映されるインセンティブは、スタッフ全員で協力しながらクリニックの売り上げ目標を達成した時に、その達成率に応じてスタッフ全員に平等にインセンティブが反映される仕組みです。

個人インセンティブの方がダイレクトに自分のお給料がアップしやすいメリットもありますが、スタッフ全体のインセンティブの場合はスタッフみんなで一丸となって頑張る形なので、チーム力が高まるというメリットがあります。

売上ノルマやインセンティブの有無は転職サイトのキャリアアドバイザーを通して、確認してもらっておくといいですよ。

休日数

労働時間の長さと精神的・身体的なストレスレベルには相関関係があり、ライフワークバランスへの影響が大きいと言われています。そのため、年間休日数もチェックしておくのがおすすめです。

年間休日は社員全員に適用される休日休暇で、有給休暇は含まれません。会社によって夏季休暇・年末年始休暇・祝日などが「休日」として定められていれば、これらは年間休日に含まれます。

年間休日数の見方としては下記の通りです。

看護師の人数の多さ

労働負荷の度合いで美容クリニックを判断するとしたら、スタッフ（看護師）の人数の多さを目安にするといいでしょう。

ベッド数に対する看護師の数が多いほうが、一人あたりの業務負荷は軽くなります。そうすると、余裕を持って業務を円滑に進めていくことができるため、必然的に残業も発生しにくくなります。希望休も取りやすくなることが多いです。

美容クリニックの採用基準・面接に受かるコツ

大手美容クリニックの採用担当を務めた経験を持ち、現在は美容看護師専門エージェントとして各美容クリニックの採用基準を知るみやさんに、美容クリニックの採用基準として重視されるポイントを教えてもらいました。

美容クリニックの転職面接で見られるポイントは下記の通りです。

上記4つのポイントを攻略するコツを紹介します。

人柄・素直さ

• 「素直さ」が最も重要視される
• 面接官から何か指摘をされたら素直な対応を意識
• 面接官が人柄を見る時はエピソードを聞く可能性大

コミュニケーション力

• 面接は面接官との「コミュニケーション」
• 質問をされたら会話を広げるよう意識
• コミュニケーション力をアピールするには会話のキャッチボールを大事にすること

美容への興味が口だけではないか

• 「美容に興味がある」は口だけじゃなく行動にしているか
• 自分の美容に関するこだわりを話せるかがポイント
• 体験でもいいから美容施術を経験しておくのがマスト

ミスした時のリカバーの仕方

• ミスした時こそ人間の本質が見える
• ミスをしても気持ちを立て直せるかがポイント
• ミスをしたり言葉に詰まっても落ち込まず、面接官に向き合うことが大事

美容クリニックの転職面接に受かるコツや採用基準、面接で注意するべき身だしなみのポイントなど、更に詳しく知りたい方は下記の記事をご覧ください。

美容クリニック転職では要注意！退職の伝え方のコツ

現職が病棟など一般的な医療施設で働いている看護師であれば、職場に退職を伝えた時に必ず引き留めに合います。

美容クリニックのような人気な職場以外は、どこの医療施設も看護師不足が常態化しているので、強く引き留められることが多いです。

その際に、美容クリニックへ転職することを伝えると、美容クリニックで勤務した経験もないのに美容クリニックのあることないこと、でたらめなことを言ってあなたを転職させまいと引き留めてきます。

ほとんどの場合、「美容クリニックに転職したら看護スキルがなくなるので、その後どこにも転職できなくなる」というようなことを言ってきますが、そんなことはありません。

美容クリニックでも採血・点滴はしますし、看護師不足が深刻な病院では看護資格がある人ならとにかく雇いたいような状況です。だから、病院の転職面接ではほとんど面接対策をしなくても、ほとんどの人が採用されるんです。

「美容クリニックに転職する」ことを、他の看護師スタッフへ言いふらされて職場の看護師から心無い言葉を浴びせられる可能性もあるので、詳細は伝えないのが賢明です。

退職をしたくなった理由自体は正直に伝えてもいいですし、いらないことは伝えないというスタンスで「一身上の都合で」と言うのも一つの手です。出身が県外の方であれば「実家に帰ります」というのも有効ですね。

もし強い引き留めに負けそうになったら、「一旦考えさせてください」と伝えて数日後に「考え直してみたがやはり退職の意思は固い」ということを冷静に伝えましょう。

看護師が美容クリニックに転職するメリット・デメリット

美容クリニックに転職し、美容看護師として働くメリットとデメリットをそれぞれ紹介します。

病棟看護師と比較すると、美容看護師は「夜勤なし」「定時退社」「看護研究しなくていい」「時間外労働での委員会・勉強会がない」というのも大きなメリットと言えます。

デメリットにある「看護師としてのスキル低下」に関しては、採血・点滴・注射を行っているクリニックであれば、これらのスキルが衰える心配はなく、美容外科であれば全身状態の管理や手術室看護のスキルも必要となるのでアセスメント能力も求められます。入浴介助やオムツ交換などの美容クリニックで行われない技術は衰える可能性があるでしょう。

しかし、美容クリニックは病院に比べてプライベートな時間を確保しやすいことが多いので、病院に戻りたいと思った時に、美容クリニックに勤めながら、また疾患の勉強をするなど病院に戻るための準備はしやすいといえます。

美容看護師のメリット・デメリットについて詳しい解説を知りたい方は下記の記事をご覧ください。

美容クリニックへの転職が向いている看護師の特徴

現役美容看護師や元美容看護師の方たちにwebアンケートで美容看護師に向いている人はどんな人なのか、回答してもらいました。

これまで私が美容クリニックで10年勤務してきた経験からすると「美容が好き」で「自分もキレイになりたい」と思える人であれば、美容クリニックの仕事にやりがいや楽しさを感じやすいので頑張れる人が多い印象です。

美容看護師転職サイト利用の流れ

美容看護師・美容クリニックに特化した看護師転職サイトを利用する際の転職活動の流れや、利用することによって受けられるサポート内容について具体的に解説していきます。

【Q&A】看護師の美容クリニック転職でよくある質問

ここからは看護師が美容クリニックへ転職する際に、よくある質問と回答をまとめています。疑問点や気になっている点を全て解決していきましょう。

＼目次をクリックで気になるところにジャンプできます／

Q1.新卒で美容看護師は難しいでしょうか？

新卒採用をしている美容クリニックもあるので難しくはないですが、人によってはリスクになります。1番大事なのは新卒で美容ナースになることのメリットとデメリットを理解しているかというところです。

新卒であれば応募できる美容クリニックが限られますし、美容クリニックに入職できても美容の仕事が合わない可能性もあります。また、すべての人が美容看護師を長く続けたいと思えるとは限りません。

そのような場合、疾患の知識や基本的な看護スキルが身につかないため、一般の病院で働きにくいというリスクがあります。
自分自身のキャリアプランをどう描いていくのかが重要です。

新卒で美容ナースになるメリット・デメリットについて詳しく知りたい方は下記をご覧ください。

Q2.病棟から美容クリニックへ転職することのメリット・デメリットを教えて下さい。

メリットとしては、「夜勤がなく生活リズムが整う」「給与水準が高く自分の頑張り次第で収入アップできる」「美容治療や化粧品が社割で格安＆無料」などがあります。

デメリットとしては、「美容クリニックから他の医療施設に転職しにくい場合がある」「クレーム対応がある」「希望の休みが取りにくい場合がある」などが挙げられます。

美容看護師のメリット・デメリットについて、もっと詳しく知りたい方は下記を参考にしてください。

Q3.美容看護師として40代50代になった際に働き口があるのか不安です。

40代50代で美容看護師として働いている人はいますし、難しいことではありません。ただし、美容で長く働きたいと考える場合、役職を目指していくのが現実的でしょう。

また、「40代も活躍している」という実績を作りたいという理由から、「40代の方がいい」という美容クリニックもあります。

Q4.美容看護師は看護師の資格以外に必要な資格or持っておいた方が良い資格はありますか？

看護師免許以外に必須の資格はありません。資格よりも美容クリニックで培っていく知識や経験の方が大切になります。資格取得はプラスαとして考えるといいでしょう。

美容クリニックに活かせる資格としては美容資格や語学の資格などがあります。

資格取得は必須ではありませんがメリットも多いので、気になる方は下記を参考にしてください。

Q5.入職時期はやはり4月がいいでしょうか？

4月入職のメリットは特にありません。4月入職に向けた年度末の転職活動は、退職者が多く転職が盛んに行われる時期なので倍率が上がってきます。

次に転職が多いのは、ボーナスが出る7月前後、12月前後の時期です。ボーナスをもらってから辞めたいと考える人が多いため、この時期は退職者が多く4月の次に倍率が上がる時期といえます。

求人数を重視しなければ、これらの時期を外して転職活動を行う方が競争率も下がりやすいでしょう。

そして、採用枠を設ける時期や計画は美容クリニックによって違いますし、欠員募集をする場合もあります。

そのため1番オススメなのは、応募したいところをある程度絞っておいて、その美容クリニックが求人募集をかけるタイミングを狙っていくのがベストといえます。

Q6.未経験であれば大手美容クリニックか個人美容クリニックか、どちらの方がいいですか？

研修体制が整っている大手美容クリニックがオススメです。

しかし、大手美容クリニックの中でも教育体制は異なり、研修がなくOJT（現場で実践しながら覚える）のところもあります。

個人美容クリニックでは、クリニックによって採血・点滴の練習からさせてもらえたり、自分のペースに合わせて教えてもらえるところもあります。

そのため、「大手か個人か」とひと括りにして考えるのではなく、美容クリニックごとに見て考えることが大事です。

自分がどこの美容クリニックに合うか、合わないかで決めることが重要といえます。

Q7.美容クリニック入職後のキャリアプランが思い浮かびません。美容看護師はどのような活躍ができるのか教えて下さい。

入職したクリニックでキャリアアップする方もいれば、経験を積んでさらに条件のいい美容クリニックやキャリアアップできる美容クリニックへ転職する方もいます。

たとえば、中規模や大手の美容クリニックであれば役職が多く、リーダー、教育担当、主任・副主任、看護師長、マネージャーなどにキャリアアップしていけば、看護師として働く以外の選択肢も増えていきます。

また、美容皮膚科・美容外科・アートメイクなど各領域を経験していくなどのキャリアアップのための転職もあります。

さらに、このような美容看護師として幅広くスキルを磨いたり、役職などのマネジメント経験を積むことで、新しい美容クリニックの開業サポートを行う美容看護師も増えています。

また、フリーランスで美容看護師として働きながら、美容クリニックへ転職したい人の転職サポートを行ったり、美容看護師の教育事業に携わる、美容看護師の経験を活かした副業をするなど、美容看護師の働き方やキャリアプランは多岐にわたります。

Q8.現在田舎に住んでいます。都会の美容クリニックに転職したいのですが、田舎からという理由で採用が少ないケースはありますか？

地方出身が理由で採用のハードルが高まることはないでしょう。それよりも、経験やスキル、人柄などが重視されます。

貢献してくれそうな人材か、クリニックに馴染むことができて長く働いてくれそうな人材か、扱いづらそうな人ではないかなどの方が重要視される基準となります。

Q9.新卒で美容外科の看護師は難しいですか？

美容外科で新卒の募集をしているところは少ないので、無理ではないですが難しいでしょう。

新卒採用は脱毛クリニックが多いです。どこの美容クリニックにいっても1番最初に覚えるのが脱毛なので、脱毛クリニックでの経験があれば、その後の美容皮膚科・美容外科への転職もスムーズに行えるでしょう。

美容外科は美容皮膚科や脱毛クリニックと比べて、看護師としての知識や看護力が必要になる場面が多くあります。先を読んでテキパキと行動し、イレギュラーな事態にも迅速に対応できる判断力が必要とされます。

そのため、臨床経験が必要とされるところが多いのです。

Q10.良い美容クリニックを探すポイントを教えて下さい。

「良い美容クリニック」の判断基準は当然ながら個人差があります。

給与の高さ、休みの多さ、研修の充実度、キャリアアップの叶うところなど、基準はさまざまです。

まずは譲れない条件や自分の軸を明確にし、その上で美容クリニックの労働環境や内部事情を把握していくのがいいでしょう。

労働環境で良い美容クリニックを判断するとしたら、「休みの多さ」と「スタッフ（看護師）の多さ」を目安にするといいでしょう。

Q11.美容クリニックに転職するまでに勉強しておいた方がいいことはありますか？

志望する美容クリニックが取り扱っている施術や機械についての勉強、料金設定やドクターズコスメなどの物販についても把握しておくといいでしょう。

その他にも、もっと事前勉強しておきたいという方は、皮膚の構造・解剖学、エステ脱毛と医療脱毛の違い、脱毛の仕組み、医療脱毛機の種類などを勉強しておくのがオススメです。

美容外科志望の場合は術前術後の看護や観察ポイント、器械の名前や器械出し、清潔操作についても予習しておくといいでしょう。

またどの診療科においても美容クリニックでは必ず必要とされる接客接遇マナーについての勉強をしておくと、入職後にスムーズに患者様対応ができるようになります。

美容クリニック転職サイトの利用や仕組みに関するQ&A

ここでは、美容クリニックに強い看護師転職サイトの利用前によくある質問と回答をまとめています。

＼目次をクリックで気になるところにジャンプできます／

Q1.看護師転職サイトはなぜ無料で利用できるの？仕組みは？

看護師転職サイトの会員登録は無料で、登録すると転職・キャリア相談、非公開求人を含む求人の紹介、履歴書添削・面接対策、内定後の条件交渉、入職後のアフターフォローなど、転職エージェントによる一連のサポートを完全無料で利用できます。

これだけの手厚いサポートを無料で利用できるのは、人材確保したい医療施設・企業側が看護師転職サイトに紹介手数料を支払っているからです。

紹介手数料の相場は入職者の想定年収の20%前後です。
例えば採用した看護師の想定年収が400万円であれば、紹介手数料は約80万円ということになります。

看護師が入職後にすぐに辞めてしまうケースもあるため、ほとんどの看護師転職サイトでは返金規定が設けられています。
返金規定は「1ヶ月以内80〜100％」「3ヶ月以内50％」「6ヶ月以内10％」などのように辞めるまでの期間によって決まっており、各転職会社や契約ごとに返金割合は異なります。
このような返金規定があることで、看護師に無理な転職をさせることなく、医療施設・企業側に対しても「紹介料を支払ったのに採用してすぐに辞められてしまった」というような不利益をもたらすことを防いでいます。

このように看護師転職サイトは医療施設・企業から紹介手数料を支払ってもらうことで運営が成り立っているので、看護師は無料で利用することができるのです。

もちろん看護師や看護師転職サイトが得するだけではありません。

このように、それぞれがWin-Win-Winの関係で成り立っています。

Q2.「お祝い金」がもらえる看護師転職サイトは？

これまでは祝い金や転職支援金を支給していた看護師転職サイトがいくつかありましたが、2021年4月の法改正に伴い、“「就職お祝い金」などの名目で求職者に金銭等を提供して求職の申し込みの勧奨を行うことを禁止しました”とされています。

出典：厚生労働省｜都道府県労働局

「祝い金」とは看護師転職サイト経由で転職成功した際に、転職者がもらえる報奨金のことで「入職して6ヶ月以内に辞めないこと」などを条件に支給されていたものです。

看護師転職サイトが祝い金を支給するのは、競合他社との差別化や求職者の登録を増やすことを目的としています。

しかし、この祝い金制度を悪用して求職者に転職を何度も促すような、質の悪いエージェントが一部存在していたため、改正が施行されたのです。

まともな転職サイトやエージェントは、上記のように悪用することはありませんが、この法改正によって今までよりも更に安心して転職サイトを利用できるようになりました。

現在は友人紹介でプレゼントがもらえるキャンペーンをしているところもあります。このシステムであれば、自分自身の転職に不利益が講じることがないので安心といえます。

Q3.「非公開求人」って何？

求人サイトや転職サイトなどの、ネット上で公には公開されていない好条件の求人です。転職サイトに登録した利用者にしか紹介されません。非公開にする理由は以下の通りです。

非公開求人は転職サイトを利用する人にしか紹介してもらえない、利用者の特権なので、非公開求人についても積極的に聞いてみることをおすすめします。

Q4.ハローワークと看護師転職サイトはどっちがいいの？

結論からいうと、看護師転職サイトの利用がおすすめです。

ハローワーク（職業安定所）は自分で求人を検索し、自己応募することになるので、「求人の応募」「面接日時の調整」「面接対策」「条件交渉」などを全て自分で行わなければなりません。

また、ハローワークは無料で求人を掲載することができるため、採用コストにお金をかけたくないと考える病院やクリニックの求人が集まりやすいともいえます。

一方、「看護のお仕事」などの看護師転職サイトは、病院・クリニック側に紹介手数料が発生します。
そのため「人材採用にお金をかけられる資金力がある」「人材にお金を投資するべきだという考え」の病院・クリニックなどの求人情報が集まりやすいといえます。
つまり、求人を出す病院・クリニックの経営体質や経営思想がある程度保証されているということです。

これらのことを踏まえると、ハローワークは質のいい求人が集まりにくいので、あまりおすすめできません。

Q5.ナースバンク（ナースセンター）と看護師転職サイトはどっちがいいの？

ナースバンク（ナースセンター）とは、都道府県看護協会による無料職業紹介事業です。
このナースバンクは「求人の紹介・応募」や「面接日時の調整」はしてくれるものの、「履歴書の作成・添削」「面接対策・面接練習」「条件交渉」などの大部分は自分で行う必要があります。

また、看護師転職サイトと比べて、求人の量や種類も少ないため、求人の選択肢を狭めたくない方や、最初から最後まで手厚いサポートをしてほしい方は、看護師転職サイトを利用するのがおすすめです。

Q6.転職サイトを利用すると内定率が下がるんじゃないの？

転職サイト経由で応募した看護師を採用する場合、病院やクリニック側は転職サイトへ手数料を支払わなければなりません。しかし、自己応募の看護師を採用した場合は費用が一切かからないため、転職サイトを利用すると不採用になる確率が高いのでは？と心配になる人も多いようです。

ですが、ほとんどの場合、転職サイトを利用して内定率が下がることはありません。
なぜなら、ほとんどの病院やクリニックは、事業計画として最初から人材紹介会社（転職サイト）を利用することも織り込み済みで予算を組んでいます。
そのため、わざわざ紹介手数料を節約したいという考えもありませんし、長年の付き合いがある人材紹介会社（転職サイト）が紹介してくれる看護師の方が信用できるというところが多いのです。

転職サイトのキャリアアドバイザーは、求職者の希望条件と病院・クリニック側の求める人物像を把握しているからこそ、双方の条件が一致する紹介を行うことができます。
そのためミスマッチが少なく、採用したのに入職後すぐに辞めてしまったという事態が起こる可能性も低いので、病院・クリニック側も積極的に転職サイト（人材紹介会社）を利用するのです。

Q7.担当者と合わない場合はどうしたらいい？

担当者と合わなかったり、質の悪いキャリアアドバイザーだった場合には、迷わず担当者を変更してもらいましょう。

担当者と合わない、担当者の質が悪い場合には気持ちよく転職活動が進められないばかりか、転職活動に悪い影響を与えられかねません。
もし担当者の変更を言い出しづらい場合は、他社の転職サイトを利用する方法もあります。

基本的には転職サイトを複数登録して、情報のすり合わせを行ったり、キャリアアドバイザーの質を見極めるのがいいでしょう。

Q8.地方在住でも転職サイトは利用できる？

もちろん地方の方でも転職サイトを利用できますし、求人紹介もしてもらえます。

特に、当サイトでも紹介しているような「看護のお仕事」や「マイナビ看護師」などの大手転職サイトでは地方の求人も充実していますし、地方に支店やオフィスを構えている所もあるので安心してサポートを受けられます。

実際に当サイトの管理人である私も地方在住で、美容クリニックへの転職時に大手の看護師転職サイトを利用していますが、直接会って面談してもらったり、面接練習や面接同行もしてもらい、しっかりサポートしてもらえました。

もし、転職サイトを利用していてあなたが転職したい地域の求人が少ないようでしたら、他の転職サイトにも複数登録し利用することで、求人の選択肢を増やすといいでしょう。

Q9.転職サイト（転職エージェント）と求人サイトは何が違う？

転職サイトと求人サイトの大きな違いは「専任のキャリアアドバイザーがいるかどうか」と「非公開求人があるかどうか」です。

転職サイト（転職エージェント）では、担当についたキャリアアドバイザーが全面的に転職活動をサポートしてくれます。あなたから希望条件をヒアリングし、あなたにマッチした求人を厳選して紹介してくれたり、求人の応募手続きや、履歴書添削、面接日の調整、条件交渉や入職後のサポートまでフルサポートしてくれます。

また、転職サイト利用の大きなメリットは、職場の内部事情を教えてもらえたり、好条件の「非公開求人」を紹介してもらえるということです。

一方、求人サイトはサイト上で求人の閲覧や応募が可能です。

自分のペースで転職活動を進めやすいところもありますが、膨大な量の求人からあなたに合っている求人を自分で厳選して、自分で応募手続きも行わなければいけません。

サポートはありませんので、全て自分で応募先とのやり取りや準備をしなければいけません。

自分のペースで転職活動を進めたい方や、すでに希望の転職先が決まっている方には求人サイトの利用がおすすめですが、それ以外の方は基本的に転職サイトを利用する方が、ストレスなく転職活動を進められるのでおすすめです。

まとめ

今回紹介した看護師転職サイトは、どれも美容クリニックの転職に強く転職サポートも充実しています。
どの転職サイトを利用するか迷ったら、まずは今回ご紹介した以下の3つのサイトを利用してみることをオススメします。

担当者によってサポートや対応の質に差があったり、担当者との相性があるかと思います。
そのため転職サイトを2〜3つ登録し、担当者の質や求人の質を比較検討したり、それぞれの担当者が教えてくれる情報のすり合わせを行うことをオススメします。

（追加のアンケート調査でSNSの掲載許可をいただけた方のみ掲載しています。）

ご協力いただき本当にありがとうございました。